摘要:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。作为煤炭经营企业和能源保供链条的重要环节,面对市场波动加剧、经营压力加大、改革任务繁重的现实挑战,如何把党建政治优势、组织优势转化为企业发展优势,是当前必须破解的现实课题。

　　一、新时代煤炭企业加强党建工作的现实意义

　　充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,可将组织优势转化为攻坚效能,破解购销、运输、资金及债权处置等环节堵点；依托党建抓实纪律作风与廉政建设,健全重点领域风险防控机制,能够有效防范业务链条中的廉洁风险,守护国有资产安全；同时通过党建强化思想引领和人文关怀,稳定驻外分散的职工队伍,提振干事创业精气神,汇聚改革发展合力、夯实人才支撑。

　　二、煤炭商贸企业党建工作面临的现实短板

　　结合公司经营实践来看,在推进党建与业务融合过程中,仍然存在一些亟待解决的问题。

　　一是党建业务融合深度不足,“两张皮”问题仍存。部分基层党组织对党建定位认识有偏差,将党建视作“软任务”、经营当作“硬指标”,党建活动与煤炭购销、多式联运、债权清收等中心工作结合不紧,未能把党建成效转化为经营实效。

　　二是基层组织作用发挥不充分,党员示范引领偏弱。受党员分散、业务人员长期驻外出差影响,组织生活质量不高；党员攻坚载体运用不足,在减亏治亏、遗留案件处置、能源保供等重点任务中,战斗堡垒和党员先锋模范作用释放不够。

　　三是考核评价与思政引领存在短板。党建考核偏重台账资料,对经营攻坚、风险化解等实绩权重偏低,考核结果与业绩、干部评价联动不强,考用结合刚性不足；思想政治工作方式较为单一,对一线及驻外人员思想疏导不够,部分职工面对经营压力存在畏难情绪。

　　四是廉洁风险防控机制有待健全。商贸业务链条长、资金流量大,对外合作、物流采购、资金往来等重点岗位常态化监督存在薄弱环节,需依托党建进一步做实全流程监督,筑牢廉政防线。

　　三、以高质量党建引领煤炭企业提质增效的实践路径

　　面对新形势新任务,煤炭经营企业必须立足煤炭经营、公铁水多式联运、供应链服务主业,始终坚持党建工作与经营发展同谋划、同部署、同推进、同考核,才能实现党建赋能企业高质量发展。

　　(一)强化政治建设,把牢企业发展的政治方向

　　坚持把政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,重点学习关于国有企业改革、能源安全重要论述,把理论学习成果转化为谋划煤炭保供、市场开拓、风险化解的思路举措。严格落实党建入章程,完善党委前置研究重大经营事项清单,厘清党委会、董事会、经理层权责边界,把党的领导嵌入重大经营决策全过程。在电煤保供、重大项目合作、历史遗留债权处置等重大事项上,党委前置研究把关,确保企业经营服从服务国家能源战略,守住国企政治底线。

　　(二)推动党建业务深度融合,破解“两张皮”难题

　　找准党建与经营业务的结合点,把党建工作嵌入煤炭购销、多式联运、供应链服务全链条。一是搭建“党建+业务攻坚”载体。围绕电煤保供、物流降本等重点难点任务,成立党员攻坚专班,设立党员责任区、党员先锋岗,引导党员干部冲在市场开拓、保供履约第一线,发挥党员骨干带头作用,主动担当作为。二是推行“党建+项目”工作模式。重大项目、重点业务成立临时党小组,把组织生活开在业务一线,同步开展思想动员、作风监督,保障业务合规推进。三是推动党建与风控深度融合。将党风廉政建设嵌入业务流程,针对购销、运输、资金、对外合作等关键岗位开展廉洁风险警示教育,把廉洁要求落实到每一笔业务、每一个合同,实现党建监督与经营风控同向发力。

　　(三)夯实基层组织根基,激活基层党组织战斗堡垒作用

　　大抓基层基础,持续提升党支部标准化规范化建设水平。针对企业人员分散、驻外人员多的特点,优化支部设置,灵活采取线上+线下相结合方式开展“三会一课”、主题党日,保障组织生活质量。深化“双培养”机制,把业务骨干发展成党员,把党员培养成业务骨干,打造懂经营、懂党建的复合型人才队伍。健全党员教育管理,加强对驻外业务人员的教育管理,强化日常谈心谈话,及时掌握思想动态,做好职工思想疏导,化解干部职工畏难情绪,凝聚攻坚克难的思想共识。

　　(四)优化党建考核体系,树立实干实绩导向

　　完善党建工作责任制考核,改变重资料、轻实效的倾向,构建“党建+经营”一体化考核体系。将电煤保供完成情况、降本增效成效、风险化解成果、重点任务攻坚成效纳入党建考核指标,把党建工作成效与业务实绩挂钩。强化考核结果运用,把党建考核结果作为干部评优评先、岗位任用、绩效评价的重要依据,实现党建工作“考什么、干什么、评什么”统一,倒逼基层党组织把工作重心放到服务中心工作上来。

　　(五)深化全面从严治党,营造风清气正的经营生态

　　坚持严的基调不动摇,压紧压实全面从严治党主体责任。紧盯商贸领域重点岗位、关键环节,常态化开展警示教育,用好典型案例以案促改。强化作风建设,纠治形式主义、官僚主义,引导党员干部树立务实担当的工作作风。健全监督联动机制,推动党内监督与业务风控、审计监督协同发力,紧盯合同履约、资金往来、对外合作等风险点,做实常态化监督,守住国有资产安全底线。

　　四、结语

　　党建工作不是虚功,而是国有企业实实在在的生产力。面对市场新挑战,立足自身行业特点,牢牢把握新时代国企党建总要求,坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展,切实扛起能源保供国企使命,为能源产业链供应链稳定贡献力量。

　　山东能源集团(枣庄)物商有限公司郭振