多上市公司推管理层持股计划长期看好发展潜力

 近期，多家上市公司推出的管理层持股计划引发关注，这其中有世联行（002285）对高管定向增发将高管利益与投资者利益绑定的方案，也有万科（000002）允许基层员工跟投项目的“事业合伙人”机制，还有一些国有企业正在酝酿员工持股计划。中国证券报梳理显示，除世联行和万科外，近期推出管理层持股计划的上市公司还包括：浙江龙盛（600352）、人福医药（600079）、长园集团（600525）、兴森科技（002436）等。

点评：在此轮被资本市场寄予厚望的国企改革中，混合所有制成为一个值得探讨的有效路径，在此背景下，国有企业的管理层持股可能出现新一轮的尝试。分析指出，管理层持股计划实现管理层与股东利益绑定，提升管理层做大做好公司的意愿和动力，利好公司长期发展。另外，管理层持股计划均有3年的锁定期要求，凸显出管理层看好公司未来成长。从股票投资的角度看，建议投资者长期关注推出管理层持股计划的上市公司，尤其是如果未来出现市场价格低于管理层持股成本的情况时，可考虑积极参与。

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