人物简介：李敏，现任广发期货党委委员、副总经理、广发商贸监事。2002年进入广发期货，历任研究员、广州业务部副总经理、人力资源负责人、公司总经理助理、副总经理，目前分管经纪业务管理部、财富管理与数字平台业务部、客户服务部、31家分支机构，负责公司核心业务的战略规划与运营管理。深耕期货行业，拥有丰富的金融从业经验和团队运营管理经验，在推动渠道业务创新方面取得了显著成绩。

　　“很多人总想一夜暴富，但现实哪有那么容易？”广发期货副总经理李敏感慨，在金融行业干了快30年，自己最大的体会就是成功没有捷径，只有把每一步踩实了，才能走得更远。就像历经五年精心打磨的电影《哪吒之魔童闹海》，凭借其精彩的剧情和精良的制作，跻身世界电影票房前十名，这就是坚持的力量。

　　要“走好每一步”

　　作为职场女性，时常面临“职场干将”与“家庭主心骨”的双重角色期待，如何平衡好家庭与工作，也是摆在每位职业女性面前的一道难关。

　　2002年，因为家庭原因，李敏从全国排名前十的券商机构辞职，来到广州发展，并成功入职广发期货，与期货行业结缘。“彼时，期货行业刚刚经历清理整顿，没有太多人关注，但是在面试时，时任广发期货总经理肖成博士告诉我，期货是金融行业里的最后一桶金，未来，国家也会推出金融期货品种。这瞬间点燃了我对期货行业的好奇心。”李敏告诉记者，面试结束当晚，她便迫不及待地查阅了大量资料，发现国外期货市场的交易规模极其庞大，甚至超过了股票。李敏看到了期货行业蕴含的巨大潜力，加上她非常认可广发证券这个股东背景，便毫不犹豫地加入了广发期货，从一名基层研究员做起，开启了期货人生。

　　从证券机构跨界转行期货公司，一切都是陌生的领域。起初，期货行业的专业性也曾让李敏倍感压力。为弥补知识短板，李敏利用大量业余时间研读各种行业报告、自学各种软件，努力提升自己的研究能力。“作为研究员，我需要经常给证券客户培训期货业务，为了达到培训效果，我会经常给身边没有金融背景的朋友讲解各种期货知识，力求让外行人能听懂行话。”李敏深信，下“苦功夫”才能练就“硬实力”，进入新赛道，要踏踏实实一步一个脚印往前走。

　　2004年，在清理整顿后，期货行业出现了新的机遇。上期所积极筹划整顿后第一个能源、工业品期货——燃料油期货的上市工作。因为有精细化工与国际金融的跨学科知识背景，李敏参与了上期所燃料油品种上市前的市场调研和培育工作。“在那段忙碌的日子里，我走访了大量燃料油企业、仓库、码头，在品种上市前，坚持每日发表现货行情评论，并被路透社引用，同时带领研究团队参加了首届燃料油期货模拟大赛，最终拿下了团队第一名的好成绩。在燃料油期货上市的前一天，我在期货日报上发表文章，精准预测了上市当天的开盘价格。”李敏告诉记者，担任研究员的这段经历让她成长了很多，最有价值的是能够为各类企业提供解决方案。

　　2005年下半年，李敏被大商所借调做LLDPE品种上市前的研究工作，参与了大量的市场调研并协助交易所撰写了品种上市的可行性分析报告。2006年，李敏获得了首届上期所燃料油期货十大优秀分析师称号。

　　在职业生涯中，还有一件事令她颇有感触。2021年，李敏跟随广发证券原副总裁、广发期货原董事长赵桂萍参与了《广发证券创业史》的编写工作，采访了当年几乎所有参与了广发证券创业的老领导。“回望作为创业者的老领导们，他们开拓进取、忘我拼搏，并时刻秉持‘知识图强、求实奉献’的价值观，三十多年持续激励着一代代广发人奋斗。”李敏感慨，能够聆听这段激情岁月的回忆，并参与部分章节编写，于她而言是一件印象深刻并影响深远的事情。

　　“都说知易行难，把功夫下在每一个平凡的日子里，静待一鸣惊人的耐心，或许就是长期主义的魅力所在。”李敏坦言，在近30年的从业经历中，她不断进行身份转变，从基层研究员逐步成长为公司的核心管理者，最想与大家分享的就是无论何时都要耐心固守、深耕细作、不断突破自我，才能登高远眺更广阔的世界。

　　善用女性特质处理工作

　　作为妻子、母亲、职业女性，李敏也经历过手忙脚乱的日子。她逐渐发现，平衡好家庭与工作的秘诀有两条：一是尽量正常下班做家务，晚上就在家里加班，这样可以兼顾家庭和工作；二是把工具用到极致。

　　“可能是因为有理工科的背景，我对新技术、新软件始终保持着好奇心，积极尝试和运用新技术。在参加工作的第一年，我就自己组装了一台486的电脑，积极探索新技术在工作中的应用。”李敏认为，高效工作需要借助高效的工具。因此她也鼓励员工多去尝试，比如当下热门的人工智能，在优化工作流程、提升效率方面有着巨大的潜力。公司在制作投教作品时用到了AI技术，在结算、客服等部门的日常工作中都运用了智能机器人系统，大大地提升了工作效率。“作为女性，我们也要紧跟时代步伐，持续学习、充分拥抱AI带来的变革，平衡好工作和家庭。”李敏说。

　　2006年开始，广发期货进行战略调整，大规模铺设营业网点，李敏也迎来了新的工作挑战——负责筹备人力资源部，并担任负责人。

　　“从研究到人力资源管理，我也慌过。但不会就学呗！跨界转型，靠的是死磕精神。”据李敏回忆，那几年，她疯狂看书、上课，努力提升自己的专业知识和技能，硬是把公司的招聘、培训、考核等人力资源管理体系从零搭建起来。在人力资源管理工作中，女性细腻的特质也成了她的优势。比如，在进行员工绩效沟通时，李敏可能会用细腻且富有同理心的方式与员工进行交流，不仅让员工能清晰地了解自己的表现，更能让他们感受到尊重和关怀，从而激发员工的工作积极性。当团队成员之间出现矛盾时，她也会运用女性的沟通方式，协调各方利益，让矛盾得到妥善解决，促进团队氛围更加和谐。

　　同时，女性可能在工作中更加注重细节、追求完美。早年担任研究员期间，李敏还负责了公司网站新闻的维护。“这看起来是个很普通的工作，可能我比较注意细节，发现公司网站与同行业的头部公司相比，存在很多可以优化改进的地方，于是主动撰写了网站改版可行性分析报告。”李敏感慨，没想到一个小小的动作，就推动了公司官网的改版，提升了品牌形象。

　　“回想我刚入行时，期货行业还像块‘荒地’，现在却成了枝繁叶茂的‘大树’，机会越来越多。”李敏表示，作为一名投身期货市场超过20年的从业者，她有幸见证了期货行业从最开始的“小树苗”长成了现在枝繁叶茂的“大树”。现在，期货行业正处于高速发展时期，市场功能越来越完善，服务实体经济的能力也越来越强。期货行业肯定能迎来更大的发展机遇，为国家经济高质量发展贡献更多力量。女性具备细腻、亲和、共情的特质，在期货行业的各个环节都能发挥独特的优势。随着期货行业逐渐发展壮大，职业女性完全能用自己的方式闯出一片天地。

　　工作和生活，别“二选一”

　　说到期货行业未来的发展，李敏觉得可以用四个关键词来总结：合规经营、聚焦实体、全球布局、科技驱动。其中，合规经营是基础，也是核心竞争力，金融企业只有把合规放在首位，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地；聚焦实体经济是根本，期货的本质功能是服务实体经济，未来这个方向会更加明确，作为行业参与者，要不断提升自己的专业能力，为实体经济提供更有力的支持；全球布局是趋势，2006年以来，期货市场的国际化步伐一直在加快。未来，境外投资者会更多地参与中国市场，国内期货公司也会积极拓展海外业务；科技是动力，科技的力量不仅能提升运营效率，还能带来新的机遇，未来科技和期货的结合会越来越紧密，这将是行业发展的强大动力。

　　李敏认为，期货行业变化快，专业门槛高。在发展浪潮中，职业女性既要懂得“细水长流”，也要“抓住当下”。

　　“光靠‘长期主义’还不够，得时刻保持学习劲头。比如新政策、新技术出来后，别犹豫，赶紧学。”李敏表示，哪怕每天进步一点点，积累起来就是质变。就像种树，根扎得深，叶子才能长得旺。同时，职业女性要懂得自信、灵活。别总怀疑自己“不行”，先干了再说。目标定了就稳稳往前走，但别死磕。遇到低谷也别慌，调整方向也是一种智慧。就像开车，路况不好就换条道，总能找到适合自己的节奏。

　　此外，职业女性要懂得放大“女性力”。“我们天生细腻、会沟通，这些全是职场‘杀手锏’。比如谈客户时，多站在对方角度想问题；带团队时，用共情化解矛盾。”李敏建议，女性找准自己擅长的领域，把优势变成不可替代的价值。不必模仿谁，做自己就是最好的标签。

　　更重要的是，工作和生活，别“二选一”。“平衡这事确实难，但也不是没招。”李敏坦言，她的秘诀是“规划+工具+后援团”。比如用日程表把工作和家庭时间分配好，重要的事绝不拖延。此外，善用科技，让AI帮自己搞定琐事，省出时间陪家人。“当然，家人的支持最关键，多沟通、多理解，他们就是你最硬的靠山。”李敏说。

　　“在人生的舞台上，职业女性既是主角，也是导演。”李敏认为，这个时代给了职业女性太多可能，或许路上会有质疑，会有磕绊，但别忘了温柔也是一种力量，细腻同样能扛大旗。

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