咱今儿来好好唠唠补充医疗险这事儿。

补充医疗险，简单说，就是在咱基本医保的基础上，再给咱增加一份保障，就好比给房子加固，让咱面对医疗费用这座“风雨”时，更稳当些。

补充医疗险都有啥功能

1. 突破报销限制：

大伙都晓得，医保报销有不少条条框框，像有些进口药、自费项目，医保是不管的。但补充医疗险就能把这块漏洞补上。就说老张吧，生病住院用了一种进口特效药，医保报不了，可补充医疗险能报一部分，一下就给老张减轻了经济负担。

2. 提高报销比例：

医保报销有时候比例不算高，自己还得掏不少钱。有了补充医疗险，报销比例就能往上提一提。比如说小李住院花了3万，医保报了1.5万，剩下1.5万，要是有补充医疗险，说不定还能再报个大几千块。

3. 拓宽保障范围：

这补充医疗险，可不只管住院。有些补充医疗险，门诊看病、体检，甚至牙科治疗都能报。像小王去看牙，补了几颗牙花了不少钱，补充医疗险就给报销了一部分，是不是特实用。

补充医疗险主要是以团险的形式存在，个人单独买基本没门儿。

为啥呢？

保险公司为了控制风险，更愿意把补充医疗险卖给企业这样的团体。一个企业里员工多，风险相对分散，保险公司更好把控。要是个人单独买，保险公司不太好评估风险，所以就很少提供个人购买的渠道。

啥样的企业会给员工上补充医疗险

1. 效益好的企业：

效益好的企业，兜里有钱，就想着给员工更好的福利。像一些大型互联网公司、金融企业，赚得多，给员工上个补充医疗险，既能吸引人才，又能让员工觉得公司贴心，员工干起活来也更带劲。

2. 注重员工关怀的企业：有些企业把员工当自家人，真心实意关心员工健康。比如说一些高端制造业企业，工作强度大，员工容易生病，给员工上补充医疗险，员工生病时经济压力就没那么大，心里也暖洋洋的。

3. 竞争激烈行业的企业：像科技行业，人才竞争那叫一个激烈。企业为了留住人才，除了高工资，还会给员工上补充医疗险这种好福利。别家企业没有，自家有，员工就更愿意留下来，企业发展也就更顺。

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