在拜登刚发表完“国情咨文”后的没几个小时，美国劳工部紧接着宣布2月份非农就业人数激增了27.5万个，显着超出市场预估的20万个。CPT Markets分析师指出，尽管美国劳动市场表现出强劲的持续性，但无法忽视的是，过去一年中，劳工的平均每周工作时间减少了0.4小时且去年的就业增长主要是由政府、医疗保健和旅游住宿这几个行业驱动的，值得注意的是，这些部门对于经济逆风都是特别敏感的，即整体劳动市场是否依旧健康增长仍须持续观察。主要原因如下所述:

　　在2023年新增职位中，这些部门占据了78%的比重，明显高于2022年的48%。

　　当前，政府与医疗产业受益于公共领域的扩张和既定的保险费计划，而旅游业的就业增长则源于疫情导致的就业大幅下降。

　　撇除上述三个部门，2023年其他行业月均就业人数增量，已由2022年的19.5万人大幅降至仅5万人。

　　关注今年元月的就业报告，虽初有翻升讯号，但经调整数据过后，除了政府、医疗与旅游业外，其他行业的就业人数皆被下修。而这也阐释了为何白宫不断宣扬美国经济形势良好，但大多数美国人却依然对经济抱持怀疑态度。

　　前段时间，鲍威尔指出“若减少政策的遏制效果太快或太多，将有可能会逆转通胀下降趋势；反之，若减少政策的遏制效果太迟或太小，皆有可能不必要的重击经济”。美联储的一举一动将决定美国经济以何种型态“着陆”，而这也牵动着美国股、债市场走势、美元汇率的变动，甚至会影响其他国家的货币政策与金融市场的动向。

　　 CPT Markets分析师指出，所谓的着陆指的是“整体经济由过热状态逐渐回归到正常温度的过程”，而要达成着陆的目标至少得有两项:将通胀降至美联储所设定的2%目标以及使经济年增长率回归至长期的潜在水平。此外，着陆通常又分为软着陆与硬着陆这两种类型，这两者的共通点是使通胀率降至2%目标，但软着陆指的是在通胀下降的过程中，经济并未陷入衰退或是逼近衰退；反之，则为硬着陆。

　　当前，美联储内部普遍认为美国经济最终将可实现软着陆，其中理事沃勒(Christopher Waller)的论述尤其受到市场重视。CPT Markets分析师指出，沃勒的论述并非只是笼统地支持“实施紧缩货币政策便能使经济与就业降低，从而压低通胀”，因为这将有极大的可能导致经济步入衰退。两年前，沃勒便提出一套理论架构，聚焦于“职缺的变化”。

　　他强调，在劳动市场相当紧绷时，紧缩政策会导致雇主以减少职缺的方式来缓解雇用问题，而不是将好不容易才招募到的员工解聘，即提高利率仅是导致职缺空位减少而不是失业率增加。白话一点，提高利率既可以使劳动市场渐趋平衡，薪资增幅缩小，更能有助于通胀回降至2%目标，且在这过程中，更不会导致失业率激增并引发衰退。随着通胀率渐回归至2%目标，失业率仍处于近50年来的低点，市场终于见证了沃勒的预见性。

　　就上述沃勒之观点，CPT Markets分析师为读者科普一重要经济观念，当失业率与职位空缺率是呈反向，这种关系便被称为贝佛里奇曲线(Beveridge Curve)，是由英国经济学家William Beveridge所提出的概念。对于美国1919年1月到2023年2月的历史数据中，贝佛里奇曲线皆有很强的解释能力。透过上图，我们可以发现，一般情况下，职位空缺率下降时，失业率便会上升，反之亦然。

　　但就目前情况来看，我们由2022年美联储开始实施加息政策至2023年12月这段时间，可发现这两者的关系是呈垂直的，明确地仍在贝佛里奇曲线的垂直阶段，即在某些特定的经济条件下，提高利率可能会导致职位空缺急剧减少而不是失业率增加，且亦能在不引发经济衰退的情况下达到抑制通膨的目的，而这几乎印证了两年前Waller所提出的论述预测经得起考验！

　　然而，Waller近期又给出了新的论点，认为因目前的职位空缺率已由过去的7%以上，降至5.5%以下，因此他现在已明显转为鸽派立场，并认为既然紧缩政策已经导致职位空缺减少，那么利率就不应该保持过高或过久，值得注意的是，若职位空缺率降至4.5%以下，失业率将有极大机率急速飙升。

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