8月底上市银行半年报陆续披露完毕，各大银行的员工薪酬水平也被一一揭晓。据统计，41家银行上半年在职员工合计247万人，同比去年上半年增长了2%；薪酬总额4243亿元，同比增长7%，人均半年薪酬约17万左右，同比增长6%，计算下来人均月薪2.8万元。

数据显示，在大型银行中，招商银行是平均月薪最高的银行，人均5.8万元/月。截至今年6月30日，招商银行的应付职工薪酬为201.95亿元，上年末为154.62亿元。今年上半年，招商银行支付给职工以及为职工支付的现金为265.94亿元，上年同期为223.64亿元。此外，今年上半年，招商银行员工年度薪酬福利总额为313.27亿元，按照在职员工人数计算，半年人均薪酬福利34.78万元。

而平安银行以5.3万元的人均月薪紧随其中；浙商银行、兴业银行、光大银行和中信银行的人均月薪在4万元到5万元之间；民生银行、浦发银行和华夏银行在3万元到4万元之间。

六大行的员工薪酬情况也受到关注。具体来看，在六大行中，员工人数最少的交行上半年以人均月薪2.62万元位居榜首；农行、工行、建行、邮储人均薪酬在2万元到2.5万元之间；相对而言，中行人均薪酬较低，平均月薪2万不到。

在员工人数方面，得益于业绩的回升，绝大多数银行都在热火朝天地招兵买马。其中，宁波银行上半年增员幅度最大，在职员工数量同比增长25%，增加4600余人。总量来看，建行上半年增加6800余人，是增员最多银行。

另外，包括工商银行、宁波银行、农业银行、交通银行、浦发银行、中国银行、平安银行、浙商银行等，员工数量均较去年同期增加超2000人。

41家上市银行中，仅有少部分银行在压缩人员，比如贵阳银行、齐鲁银行、渝农商行、民生银行、兴业银行、西安银行、瑞丰银行的员工数量与去年同期相比均有不同程度的缩减。

其中，作为股份行，民生银行在职员工同比缩减1000余人，而兴业银行则缩减2000余人，是员工队伍缩减最多的银行。兴业银行是在往“商行+投行”战略模式转型的同时，也在不断压缩员工数量，在职员工人数从2018年高峰期的6.3万人一路下滑，截至目前，已经缩减了8000余人。

有业内人士表示，虽然平均薪酬看着高，但是“被平均”的情况是存在的，银行内部的分行比较大。事实上，平均数仅仅是一个参照值，在银行薪酬的总盘子中，董监高等管理层们的薪资很大程度拉高了银行的平均薪资。

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