英才网联旗下金融英才网的招聘数据显示，2015年6月，互联网金融人才的招聘需求较去年同期上涨了12%，涨幅超一成。北京、上海和广东三地的招聘需求较去年同期分别上涨11%、15%和7%。职位方面，产品设计/产品经理、信托/租赁/担保经理和财务经理/主管是目前最为热招的几个职位，招聘需求分别同比上涨长了18.6%、16%和12.5%，涨幅均超一成。

　　从最初的第三方支付，到P2P网络借贷，再到余额宝等货币型基金问世，互联网金融从默默无闻逐渐成为炙手可热、最具影响力的行业。随着“互联网+”概念的不断深入，以及互联网创业热潮的到来，互联网金融在产业、传统金融业务等多元化发展方面成果显著。国内诸如A股、新三板等二级资本市场的火爆，也给互联网金融企业的发展壮大提供了资本助力。

　　随着互联网金融行业的高速发展与迅速扩张，互联网金融企业对人才的需求逐渐加剧，尤其是对在互联网与金融实践方面均有涉猎的人才需求旺盛。

　　英才网联旗下金融英才网的招聘数据显示，2015年6月，互联网金融人才的招聘需求较去年同期上涨了12%，涨幅超一成。一线城市的招聘需求量要远高于二三线城市，占招聘需求总数的7成左右。北京、上海和广东三地的招聘需求较去年同期分别上涨了11%、15%和7%。

　　培育金融行业已经成为地方“调结构、促转型”的重要手段。所以二三线城市的招聘需求在未来一段时间，还将会有很大的上涨空间。6月，二三线城市中，浙江的招聘需求同比涨幅最大，为20.5%，涨幅达两成；其次是重庆和湖北，招聘需求同比分别上涨了15%和12.3%。

　　金融业的新浪潮掀起了新一轮的人才争夺战，金融英才网的资深招聘顾问表示，目前不少基金、信贷公司都在大肆招兵买马，为企业的电子商业部招聘。金融“触电”互联网，电商大举进军金融业，“两架马车”同时带动金融互联网人才的需求。

　　职位方面，产品设计/产品经理、信托/租赁/担保经理和财务经理/主管是目前最为热招的几个职位，招聘需求分别同比上涨长了18.6%、16%和12.5%，涨幅都超一成。

　　从线下到线上，金融公司显然将面临全新的平台和全新的商业模式，金融英才招聘顾问表示，想成为一名网络金融人士并不容易，既要有过硬的网络技术，又要有丰富的金融知识，除此之外还要十分熟悉网络流程、规则。这是一个未知的领域，因此企业更加看重求职者的相关工作经验。

　　在“互联网金融+”蓬勃发展的机遇期，中国互联网金融搭乘改革东风、实现多元化创新发展的航程已经启动，这也是各类人才和企业下一个十年的发展的方向。

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