支付宝的爸爸、蚂蚁集团上市，这几天很火。

几年前加入蚂蚁的普通员工，许多人能拿到的股份值五百万起、千万起。
妥妥有钱人。
随着蚂蚁上市，会有一大波有钱人出来。千万富翁估计得有好几千人；亿万富翁也不会少。
一场轰轰烈烈的造富运动。
一个现实：
接下来几年，有一大波人因为持有公司股权而致富。
我觉得有些地方，还是可以科普一下的：
比如——
股权和期权，不是一回事儿。
很多初创企业，会给一些核心员工期权，作为奖励。
期权是一种承诺，到了一定的时间段后，就可以用比较低的价格，折换成股权。
变成股权后，它是一种更硬的资产。
拿着股权可以享受分红；或者卖掉拿钱。
当然也有可能，公司一直无法上市，期权一直无法折换。
空头支票一张。

有些人面试工作时，会遇到一个困难。
比如到了一家公司，对方可能会开出两种薪水方案：
a)工资全是现金构成
b)工资是现金＋少量期权，但现金比a少很多
怎么选？
其实也不难选。
真实的世界里，像蚂蚁这样的公司是极少数的，90%以上的公司最后都失败了。
所以理智点说——
全部现金，会是一种更正确的方案。90%的情况下，它会让你到手更多。
落袋为安。
当然，这也会让你错过一些潜在暴富机会。
万一这公司做成了，做大了呢？你会不会后悔，当时没选b方案？
人生没有完美答案，你选了一些东西，也会错过一些东西。
你选了安稳的现金，就舍弃掉了场上的赌注。
当然，如果公司工资已定的前提下，另给你期权，那自然是——不要白不要了。

注意了，如果是以下两类公司，我会建议注重期权＼股权。
一种是，现金流很好、很赚钱的公司。
有点废话…
赚钱的公司，肯定是值得拥有期权＼股权的，毕竟往后可参与分红。
一种是，很有潜力、有未来的公司。
这类公司可能现在不赚钱，甚至还亏着钱，但未来前景不错。
那期权肯定是值得争取的。
就像蚂蚁金服，2013年，以支付宝为基础成立这家公司时，它就是一张明牌了。
所谓明牌就是：
它大概率能做成，做得很厉害。
那它在当时赚不赚钱，是不重要的。
人一生里能赚的工资，有多，有少——
它总体在一个区间。
而一家顶尖公司给人带来的促进，是会大于个人努力的。
你在顶尖公司里拿了一定的期权，那个人收入也会跟着一起坐火箭。
许多公司是会给员工留出一些期权的。
像我认识的在字节跳动、寒武纪、腾讯之类公司工作的人，好些都拿了期权。
这算是一个金饽饽了。
他们日常的工资，花在了生活支出上，还房贷/养娃。
都是普通的工薪族。
到了期权兑现的阶段，他们个人财富突然就蹭地上了一个台阶。
秒变富人，和同辈拉开差距。
所以我有时觉得，很多人不用盲目地去做副业。
多把心思花在主业上。选一家有潜力的公司，把主业干好。
可能会更有价值吧。

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