外媒报道称，进入2015年，越来越多的头牌外资企业开始加速撤离中国。外资撤离除了撤走巨额投资，这些企业庞大的海外市场也一并带走，中国面临着制造业倒闭潮和失业潮双面夹击的局面，中国人迎来改革开放后又一次命运大转折。

　　外媒报道认为，外资企业忍痛放弃在中国深耕多年的产业链，忍着解散员工需要支付巨额赔偿的痛苦，断然撤离中国，显然是事出有因。

首先，中国的生产成本高了。近年广东等地的土地成本持续上扬，提高环保标准的诉求此起彼伏，税收优惠力度越来越小，外资在华的投资收益率越来越低。用工成本更涨势惊人，次贷危机之后，全球多数国家的劳动力工资都有不同程度的缩水，但中国劳动力的工资增速未曾降低，多个年份甚至是全球第一。即便如此，中国的工人仍有更高预期。

　　2001 年产业工人工资五六百元，不仅低于东南亚国家，而且是欧美日等发达国家工人工资的1/20-1/30。现在工资普遍达到三、四千元，五险一金更是占到工资总额的40%-50%，企业负担沉重。比如外企要养一名月薪10000的员工，实际上企业每个月需要为这名员工支付14628元。中国大陆不仅工资远高于东南亚，而且社保缴费是东南亚国家的4.6倍。

　　其次，工人职业素养下降。上世纪90年代，外资企业之所以抛弃东南亚而选择到中国投资，一个主要优势在于第一代农民工特别能吃苦耐劳，而且具备老板们非常看重的忍耐与服从精神。

　　加上1980-1990年中国实行科教兴国战略，为社会培养出了一大批基础教育非常扎实的产业工人。而新一代的工人则迥然不同。

　　新一代工人相对于上一代工人，显然没他们能吃苦耐劳的，耐心和服从精神也差很多。这是整体社会富裕的一个自然的结果。同时，虽然中国现在职业教育遍布全国，但教育制度的缺陷使得这一批工人很少具备扎实的基础知识。

　　其三，越来越重的社保缴费负担令企业不堪重负。人口老龄化导致的社保支付危机成为各地不可回避的压力，政府对企业为非户籍职工的社保缴费义务不再豁免。

　　另外，2007年出台的《企业所得税》法，外企税收从15%提升到25%，也是导致外资撤离的一个因素。

　　外媒报道称，不仅外资撤离，整个中国制造业都面临着困境。有专门研究中国制造业的人士悲观预测，更密集更大规模的制造业倒闭潮很可能会在2015年1月至2月中旬爆发。因为在春节前夕，正是企业支付供货商货款及员工工资的高峰期。

　　2015年的中国制造业，肯定要面临更大挑战。若放任倒闭潮、失业潮在神州大地肆虐，在住房、教育、医疗、养老四座大山的压迫下，很多中国人的命运将被改写。

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