什么保险每月可以领钱相关资讯_叩富问财专题

孩子该买什么保险，重点考虑会面临的最大风险，即生病+意外，优先把这两个风险带来的损失转移走，因此需要：重疾险、医疗险、意外险，这是最基本也是最实用的保障。重疾险：保额50万，一年1700左右。一旦罹患约定大病，一次性赔一笔钱，可以弥补小孩生病后的治疗费、大人照顾小孩产生的收入损失等等。医疗险：一年三四百左右，可以有个几百万保额的保障。生病住院，能报销，建议买百万医疗险，一般能报销社保外的自费药和进口药。意外险：几十元意外身故/伤残... 阅读全文

2025-1-2 00:38 312次浏览

保险双十原则名词解释

资深赵顾问 _基金
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保险的双十原则是指家庭年交保费占家庭年收入的10%，风险保额要达到家庭年收入的10倍。意思是以年收入的10%--15%作为所交的保费，保额为年收入10倍左右的保障。每年保费1万左右，保额要做到100万，是可以配置的。险种组合可以由寿险，重疾，意外伤害，意外医疗，定期寿险以及住院医疗几方面共同构成。第一个十：家庭年缴保费，占家庭年收入的10%左右。第二个十：风险保额，要达到家庭年收入的十倍。这个原则适用于保障性保险，比如说意外险、医... 阅读全文

2025-1-2 00:38 926次浏览

年金保险怎么领取好？名词解释

资深赵顾问 _基金
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1、领取年期越长，保障越持久：年金保险的到期年龄比较长，一般为80岁到100岁，部分险种是终身领取。领取的年限越长，就表示能提供更加持久、稳定的养老金给付。一般情况下，领取年期越长越好，但终身领取的产品可能每年领取额比较低，不一定比定期领取的产品更适合，得看具体险种来做比较。2、年领取金额，重养老应增加领取额度：很多投保人认为年领取金额越多越划算，其实不是，有的年金保险产品每年领取年金额较少，但满期返还却较多，此类产品身故保障功能... 阅读全文

2025-1-2 00:38 576次浏览

个人怎么交养老保险名词解释

资深赵顾问 _基金
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支付的渠道有三个：从企业工资基金中支、付，其中有病假、伤假、产假期间的工资等。2.从企业职工福利基金、中支付，其中有职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。3.从企业营业外支、出支付，即从企业缴纳所、得税前的利润中支付，其中有退休金、退职金、因工、伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲、属的抚恤费、救济费等。以上各项费用的支出，除营业外支、出的部分不计入成本外，其他都... 阅读全文

2025-1-2 00:36 262次浏览

年金保险最大的特点名词解释

资深赵顾问 _基金
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年金保险产品最大的特点、是突出子女教育及养老功能，比如教育金保险和养老保险。其中，养老保险是一种非常、特殊的年金保险。一般而言，男性投、保人在60岁之前，每月定时存入一笔钱在自己的个人养老保险账户，约定在其退休后领取一定金额的退休金。养老性质的年金保险是为了能、让被保人在晚年时，生活质量得到一定保证，不会因为丧失了收入来源或者、耗尽积蓄而过的艰辛。假设被保人的寿命与年金保险合同条款中预期寿、命一样，那么投保年金、保险并未有何损失，... 阅读全文

2025-1-2 00:36 341次浏览

保险产品五要素名词解释

资深赵顾问 _基金
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保险产品五要素指：一、投保范围：即是哪个年龄阶段的人能购买这个险种，在我国，一般投保范围都在出生满28天至60周岁这个区间。二、保险责任：了解这个险种的种类，清楚这个险种在哪些范围内能提供保障，能解决我们哪方面的问题。三、保险期限：即这个险种能为我们提供多长时间的保障，对于意外险等，一般保障期限为一年；对于其他的，有保20年、30年、40年或至60岁、80岁或终身。四、保险金额及其给付：即如果被保险人发生了其保障范围内的事，保险公... 阅读全文

2025-1-2 00:35 834次浏览

返还型保险的特点名词解释

资深赵顾问 _基金
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返还型保险的特点有：1.具有理财性质：返还型重疾险有点类似存钱罐，保障期满没有发生理赔，可以返还保费的性质让它更加保值，所以现金价值高。2.收益低：返还型保险相当于把其中一部分保费用来提供和消费型保险同等的保障服务，剩余的钱，保险公司扣除各项运营成本后拿去投资，产生的部分收益，保险公司才会返给你，而且收益一定不会高，一般在1%-2%，连银行定存都跑不过。3.保障不全面：很多人可能都会心动于“有病治病，无病返本... 阅读全文

2025-1-2 00:35 469次浏览

高危职业怎么买保险？名词解释

资深赵顾问 _基金
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根据风险系数的不同，划分了不同等级的职业，在保险行业种常见的是1-6类职业，其中1类风险最低，即办公室人群，6类职业风险最高，即高危风险。不少保险产品会对职业进行限制，1-4类职业大多产品都可投保，而5-6类职业，投保时可能会被限制。但是可以按以下思路配置。1、社保：通常情况下，单位会为员工配置社保，其中就包括工伤保险，没有职业限制，有费用上的区别。但是不管什么情况首先要参保社保，再在此基础上投保合适的商业保险。2、意外险：高危职... 阅读全文

2025-1-2 00:34 486次浏览