期权激励和股权激励一样吗？相关资讯_叩富问财专题

孟经理 _股票
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事项：公司公告实施限制性股权激励计划，所涉及的标的股票为900.50万股票，占当前公司股本总额的2.51%。其中首次授予810.50万股，预留90万股，授予价格为9.49元/股。授予对象为中层管理人员及核心技术人员等37人。解锁条件为2016/2017年净利润相比2015年增长不低于50%/100%。股权激励锁定骨干人员，助力团队建设。假设2016年... 阅读全文

2016-5-23 14:08 468次浏览

【长青集团（002616）】股权激励助团队建设，中长期配置价值显著

孟经理 _股票
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2016-4-26 16:33 440次浏览

【华帝股份（002035）】股权激励明确治理改善信号，保障中长期成长动力

孟经理 _股票
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事项：华帝股份（002035）4月18日公告限制性股票激励计划，公司拟向董事、高管及中层核心技术骨干共18人发行485万股限制性股票（其中首次授予440万股，预留45万股），占总股本1.35%。首次授予价格为9.02元/股。在授予日期满12个月后分三次40%、30%、30%解锁，解锁条件为以2015年业绩为基准，2016-18年收入增长率分别不低于1... 阅读全文

2016-4-19 10:32 491次浏览

鸿达兴业公司调研简报：股权激励落地，彰显管理层信心

哈宏宇 _股票
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鸿达兴业公司调研简报：股权激励落地，彰显管理层信心　　类别：公司研究机构：海通证券股份有限公司研究员：钟奇，施毅，刘威日期：2015-11-17　　事件：2015年11月11日公司发布公告，向激励对象授予股权激励计划预留股票期权。　　股权激励计划落地。鸿达兴业于2015年11月9日召开的第五届董事会审议通过了《关于向激励... 阅读全文

2015-11-26 21:25 684次浏览

海宁皮城(002344)——推行股权激励计划，践行国企改革

韩经理 _股票
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海宁皮城(002344)——推行股权激励计划，践行国企改革低位推出股权激励计划，增强人才稳定性。公司向168人（高管7人，其他161人）以16.2元/股的价格，授予1120万份股票期权（1份期权对应1股，占总股本1%），本次激励有效期5年，授权日后2年等待期，第三年起三年匀速行权。 健全长效激励机制，增强业绩增长... 阅读全文

2015-1-10 12:45 233次浏览

海宁皮城(002344)——推行股权激励计划，践行国企改革

黄志明 _股票
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海宁皮城(002344)——推行股权激励计划，践行国企改革 低位推出股权激励计划，增强人才稳定性。公司向168人（高管7人，其他161人）以16.2元/股的价格，授予1120万份股票期权（1份期权对应1股，占总股本1%），本次激励有效期5年，授权日后2年等待期，第三年起三年匀速行权。 健全长效激励机制，增强... 阅读全文

2014-12-16 20:49 520次浏览

绿盟科技推股权激励行权价为停牌前收盘价

黄志明 _股票
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绿盟科技推股权激励行权价为停牌前收盘价 绿盟科技（300369）4月13日晚间公布股票期权激励计划草案，股票明日复牌。公司拟向激励对象授予204.7万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，行权价格为91.42元。各年度公司层面业绩考核目标为：以2013年净利润为基数，公司2014年、2015年、2016年的净利润分别... 阅读全文

2014-4-14 21:35 806次浏览