您好，团体意外险更像给员工的一种福利，而雇主责任险的目的更倾向于降低雇主风险，至于要不要同时买，或者买哪个，要看企业雇主的选择了。

如果企业买了团体意外险，那么员工除了可以获得团体意外险赔偿的50万外，还可以向企业再申请50万赔偿。

因为团体意外险是员工福利，无论赔多少，都是保险公司和被保人（员工）之间的事情，和员工向企业索赔，是两码事。

如果企业买了雇主责任险，企业需承担的这50万，可以通过雇主责任险，由保险代为赔偿。
一般来说，一个理性的老版，会选择雇主责任险，不仅可以转移自己的风险，同时，员工也能得到赔偿。
但现实中，很多企业买的是团体意外险，而不是雇主责任险，因为同样的保额，团体意外险的价格要比雇主责任险便宜一半左右。

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