科创板股权激励授予价格,有官方最低限制标准吗?
李经理 证券经理
帮助10万+ |好评657
+微信
从业认证| 从业4年
感谢您关注该问题,该问题有2位专业答主做了解答。
下面是李经理的回答,如果对该问题还有疑问,欢迎问一问进一步咨询。

科创板股权激励分股票期权、第一类限制性股票、第二类限制性股票,定价约束不一样。股票期权行权价格,不得低于草案公告前1日、20日、60日、120日交易均价里的较高值,不能随意打折。常规第一类限制性股票,授予价不得低于1元票面金额,同时不低于前述几类交易均价的50%,取其中最高一档作为底线。科创板特有的第二类限制性股票,没有强制卡死50%硬性底线,允许低于市场参考价的五成,但不能直接随意定价,如果授予价低于对应均价50%,上市公司必须完整披露定价逻辑,还要聘请独立财务顾问论证合理性,防范利益输送,依旧不能低于股票票面1元。需要注意,只是允许突破50%,不是可以无下限,要经过董事会、股东大会审议,全部内容以巨潮资讯网披露的股权激励草案公告为准,分红、送转之后授予价格还会按规则做相应除权调整。
我司为老牌上市券商,可协助您办理开户及协商交易费率,有需要欢迎咨询。

  展开↓
当前我在线 最快30秒解答 立即追问 99%的人选择
赞 收藏
踩 举报
推荐其他专业回答
在线 王经理:您好,很高兴为您解答问题。
您好,科创板股权激励授予价格有官方最低限制标准,监管层针对限制性股票、股票期权等不同激励工具,制定了明确的下限要求,需严格遵循交易所统一规定执行。首先要明确,不同激励工具的最低限价规则差异较大,... 全文>
科创板股权激励授予价格,有官方最低限制标准吗?
相关问题
股权激励会不会大涨,可以大致说一下吗
不一定会涨,多数不算利好暴击,只是中性偏一点点利好股权激励核心:给员工低价股票,绑定团队,要求完成业绩目标才能拿到。利好点:说明公司对未来业绩有信心,稳住核心人员。利空/坑点:会稀释股...
老牛经理熊熊 2411
股权激励计划实施后,若股价长期低于授予价格,对激励对象会产生什么影响?公司应如何处理?​
当股权激励计划实施后,股价长期低于授予价格,对激励对象影响不小。对他们而言,辛苦工作换来的股权,账面是亏损状态,这会严重打击工作积极性,觉得努力得不到应有的回报,甚至可能让部分员工产生...
资深张经理 4389
授予上市公司股权激励限制性股票是什么机构负责?要多久才能完成授予登记?
你好,现在这是公司内部的事情,并且你们自己决定就好
陈顾问 3889
北交所上市公司股权激励行权条件官方具体是什么呢
您好,北交所上市公司股权激励的行权条件是监管规则与公司定制方案的结合,官方核心要求需符合《北京证券交易所上市公司持续监管办法(试行)》及配套指引,具体条件还需以公司披露的股权激励方案为...
王经理 234
上市公司发布股权激励计划,授予价格远低于现价,对股价一定形成利空吗?
股权激励授予价格低于现价,不一定利空。推出股权激励核心目的绑定核心员工利益,稳定团队。市场担忧的点在于股本稀释;但如果激励目标业绩考核要求严格,能够推动未来业绩增长,市场会解读为中长期...
资深王经理 1020
科创板股权激励费用摊销规则官方具体规定是什么呢
您好,科创板股权激励费用摊销规则的官方具体规定,主要依据《企业会计准则第11号——股份支付》及上交所科创板上市公司自律监管指引,核心要求需结合激励工具类型、等待期等因素合规执行。执行科...
王经理 226
评论
浏览更多不如立即追问,99%用户选择
立即追问

已有4,000万+用户获得帮助