大股东定增解禁与股权激励解禁,减持新规约束条件是否一致?
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大股东定增解禁和股权激励解禁的减持新规约束条件并不一致,两者在锁定期、减持比例限制以及信息披露要求上都有不同的规则细节,咱们可以分开理清楚。

先说说定增解禁的规则:定增股份的锁定期是发行时就明确的,要是上市公司的控股股东、实控人及其关联方参与的定增,锁定期得满18个月才行,其他普通投资者参与的定增锁定期是6个月。解禁之后减持,要遵守通用的减持规则,任意90天里最多只能减持公司总股本的1%,而且得提前15个交易日披露减持计划。

再讲讲股权激励解禁的规则:股权激励的股份首先有1-3年的解锁等待期,满足业绩等条件后才能解禁。如果激励对象是公司董监高,任职期间每年最多只能减持所持股份的25%;要是普通的激励对象,没有这个25%的年度限制,但如果激励对象本身是持股5%以上的大股东,同样要遵守90天减持不超1%、提前披露的要求。两者核心差异在于锁定期的来源不同,大股东参与股权激励还会叠加自身身份的双重减持限制,和定增大股东的规则细节有区别。

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