多因子模型的核心是找出一批能解释股票收益的因子，然后综合打分选股。常见的因子分这几类：

价值类：比如市盈率（PE）、市净率（PB），找那些价格比基本面便宜的股票，像买东西追求性价比。

成长类：看营收增长率、净利润增长率，找出未来赚钱能力可能更强的公司。

动量类：比如过去几个月的涨幅，认为趋势可能会延续，涨得好的可能还会涨。

质量类：分析净资产收益率（ROE）、毛利率，找出真正能赚钱、经营稳健的好公司。

情绪类：比如换手率、波动率，反映市场情绪是否过热或过冷。

实际操作中，这些因子得先做标准化、中性化处理（比如剔除行业影响），然后根据历史表现赋予不同权重，最后算出综合得分选排名靠前的股票。

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