补发五年退休金的政策，主要针对五类“历史遗留”人员，核心条件是2014年10月前参加工作、2014年10月后退休（即“中人”），且当地在2023-2024年集中清算过渡性养老金差额。五类具体人群及操作要点如下：

1. 机关事业单位“中人”
2014年10月前入职、改革后退休，养老金按新老办法对比补差，补发2018-2022年差额。

2. 企业军转干部
转业到企业后退休，若养老金低于当地机关事业单位同级水平，可补发五年差额。

3. 国企职教幼教退休教师
2011年前退休、原属国企办中小学/幼儿园的教师，按“待遇拉齐”原则补发。

4. 部分早期退休的高级专家
1986年前退休、未纳入社保统筹的高级职称人员，按地方政策补发生活补贴差额。

5. 城乡居民养老保险“高龄补差”群体
个别省份对2018年前已领取城乡养老金的80岁以上老人，一次性补发五年基础养老金调标差额。

操作建议：
① 先确认身份：查看退休审批表上的“参加工作时间”和“退休时间”是否跨越2014年10月。
② 查地方文件：登录参保地人社局官网，搜索“中人养老金补发”“五年差额清算”等关键词，下载当地细则。
③ 主动申报：携带身份证、退休证、工资条到社保中心填写《养老金重算申请表》，部分省份已自动补发，无需申请。
④ 核对金额：要求社保出具《补发明细表》，重点核对“过渡性养老金”和“职业年金”两项。

若遇推诿，可拨打12333转“机关事业单位养老保险处”咨询，或委托单位人事代办。

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