一般来说可能存在补发退休金情况的五类人如下：
第一类是退休中人。机关事业单位养老保险制度改革后，“中人”是指在2014年10月1日前参加工作、改革后退休的人员。由于改革后养老金计算方式发生变化，新老办法对比计发养老金，在新办法待遇计发标准高于老办法待遇标准时，对高出部分按一定比例逐年递增发放，在这个过程中可能会存在补发情况。比如刚开始按照老办法预发养老金，等新办法核算清楚后，就会补发差额。
第二类是养老金计发基数上调涉及的退休人员。养老金计发基数是计算基础养老金的重要参数，当当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资等数据统计出来后，新的养老金计发基数会提高。如果在新基数公布前退休的人员，就会按照新基数重新核算养老金，然后补发新老基数计算养老金的差额部分。
第三类是养老金调整补发涉及的人员。国家每年会根据经济发展、物价变动等情况调整退休人员基本养老金。如果退休人员符合当年养老金调整的条件，比如正常退休且已领取养老金等，就会从当年1月1日起补发上调的养老金。
第四类是特殊工种提前退休后养老金重新核算补发人员。特殊工种符合条件提前退休，在养老金核算时可能存在不准确情况。比如从事井下、高空、高温等工作达到一定年限提前退休，后续经过重新准确核算养老金后，如果有应发未发的部分就会补发。
第五类是因历史遗留问题导致养老金少发后补发的人员。可能由于过去政策执行不规范、数据统计错误等原因，导致部分退休人员养老金发放金额有误，在问题解决后会补发少发的养老金。

不过养老金补发政策各地有差异，具体情况要以当地社保部门规定为准。如果你对养老金补发还有疑问，或者不知道如何办理相关手续，你可以下载“盈米启明星”APP并添加店铺“叩富”，上面有一些理财相关的知识可能对你有帮助。另外，你也可以，我这边有专业的团队能给你详细指导。