退休金补发通常和政策调整、养老金计发基数变化等情况相关，但并不存在统一的“五类人补发五年退休金”的固定说法，不同地区可能会因为当地政策、实际情况等因素有不同的补发情形，常见可能涉及补发退休金的人群有以下几种：

1. 养老金计发基数调整涉及人群：当某个地区上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资数据公布较晚，导致新退休人员在办理退休手续时暂时按照前一年的计发基数预发养老金。等新的计发基数公布后，就会对这部分人员重新核算养老金，并补发差额。
2. 机关事业单位养老保险制度改革“中人”：2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革后，对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，采用新老办法对比计算养老金。由于新办法涉及职业年金等复杂计算，各地在初期大多先按老办法预发养老金，后续完善过渡办法后，会对“中人”养老金进行补发。
3. 养老金待遇调整涉及人群：国家每年会根据物价上涨、工资增长等情况调整退休人员基本养老金。若调整政策在年中或下半年公布实施，就需要补发当年1月起调整增加的养老金。
4. 特殊工种提前退休人员：特殊工种提前退休人员的养老金核算可能存在一些特殊情况，比如由于档案记载等问题，前期养老金核算不准确，在重新认定和核算后会进行补发。
5. 企业退休军转干部：为了保障企业退休军转干部的基本生活，部分地区会对企业退休军转干部养老金水平低于当地企业退休人员平均养老金水平的进行调整和补发。

不过，具体的补发政策和涉及人群要以当地社保部门的规定和通知为准。

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