对首发申报前已制定期权激励计划并准备在上市后实施的企业有什么信息披露和核查要求?
资深吴经理 在线
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对于首发申报前已制定期权激励计划并准备在上市后实施的企业,在信息披露和核查方面有如下要求。

信息披露上,企业要详细披露激励计划的基本内容,像激励对象、授予数量、行权价格、有效期等,让投资者清楚激励计划的轮廓。还要说明激励计划对公司财务状况和经营成果的影响,比如是否会增加成本、影响利润等。同时,应披露激励计划的制定依据和目的,解释为何制定该计划,对吸引和留住人才、提升公司业绩有何作用。

核查要求方面,保荐机构和申报会计师要对激励计划进行全面核查。要检查激励计划的合规性,是否符合相关法律法规和公司章程。核实激励对象的选取是否合理,是否符合公司的战略和业务需求。还要对激励计划涉及的股份支付费用进行准确计算和确认,确保财务报表的真实性和准确性。此外,要关注激励计划的实施程序是否规范,是否存在潜在的利益输送等问题。通过严格的信息披露和核查,保障投资者的知情权和利益。

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一般来说,对于首发申报前已制定期权激励计划并准备在上市后实施的企业,证监会要求其相关信息披露应当充分、透明。企业需要在招股说明书中详细披露期权激励计划的条款,包括但不限于激励对象的范围... 全文>
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