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员工持股计划使员工成为公司的股东之一,能够增强员工对公司的归属感和责任感,提高员工的工作积极性和创造力,从而有利于提升公司的经营效率和业绩。同时,员工持股可以在一定程度上改善公司的治理结构,使员工的利益与股东的利益更加一致,促进公司决策的科学性和民主性。
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