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股权激励计划若设计合理,能够将员工的利益与公司的利益绑定,激励员工为公司创造更好的业绩,从而提升公司的盈利能力和市场竞争力,市场对公司的预期会改善,可能会推动股价上涨。但如果股权激励计划的行权条件过低,或者激励对象获得的股份过多,可能会被市场认为是对股东权益的稀释,从而对股价产生不利影响。
公司的股权激励计划实施后,对公司的股权结构和股价有何影响?
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