把股东利益和公司管理者利益结合起来的股票期权激励制度从本质和逻辑上说都是合理的。那些因为实行股票期权制度而阻碍公司发展甚至导致破产的，不是因为股票期权制度本身，而是因为其设计和执行时存在着缺陷。股票期权制度的理论基础是期权理论、委托代理理论和剩余索取权理论，在此基础上形成的股票期权制度也是合理的、正确的、不容置疑的，这也正是许多公司至今仍然坚持实行股票期权的原因。


　　事实上，我们应该在认识到，股票期权制度促进企业成长、有效激励公司管理层的积极作用的同时，也应该注意到它一旦被不恰当地使用或是滥用时对股东利益、公司价值乃至整个证券市场的巨大破坏作用。这对于探索股票期权制度在我国实施具有重大的警示意义，也为我们制定相关的法律法规和细则提供了经验；如果仅仅因为某些著名的公司滥用股票期权而彻底否定其作用，就是一种因噎废食的短视行为了。