您好，社保每个月交的费用是根据缴费比例来算的，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。如果个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。每座城市不一样，根据当地政策，肯定是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

社保缴费比例如下：

1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。

4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0。5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。

社保能提供的保障水平有限，建议通过商业保险来加强保障。如果您对增额终身寿险感兴趣，可以联系咨询我，一对一为你提供专业保险配置建议。