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股权激励机制会引发的问题是什么？（25
刘长河 证券经理
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股权激励的初衷是为了激励授予者(大部分是管理层)努力工作，以达到上市公司利润等业绩指标连续上涨，对股票来说是利好。可是如果激励制度的目标太低，股权激励很容易实现，使得投资者对该股票前景看淡，会抑制股票的表现。还有，股权激励价格远超现价或太低，都不是好事
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股权激励的初衷是为了激励授予者(大部分是管理层)努力工作,以达到上市公司利润等业绩指标连续上涨,对股票来说是利好。 全文>
股权激励机制会引发的问题是什么？（25
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期权就是一种权力，在到期日时可选择行使权力或放弃，过了有效期（即到期日）不行使权力，就意味放弃，期权合约也就无效了。

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股权激励——是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。现代企业理论和国外实践证明股权激励
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