资深张经理
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1、根据出发点做合理的投保规划，选择合适的产品组合。
2、及时进行员工投保清单的变更，只有进入清单的才能享受保障，而对于离职人员及时取消，可以节约费用。
3、不同层级差别化的投保，可以在预算有限的情况下，实现重点人员的福利保障。
4、每年续保前请保险公司提供理赔报告书，评估保费合理性，对下一年的保费进行议价。
推荐一款平安的团体意外险（有其他需求可询价）：平安团体意外伤害保险
★意外身故/伤残：10万；
★意外医疗：1万（0免赔，100%赔付）；
★意外住院津贴：100元/天（0免赔，累计不超过180天）；
★产品亮点：保障方案灵活组合，承保期限1/3/6/12个月自选，可扩展高空责任；
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发布于2021-10-26 10:16 免费一对一咨询
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