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您好，创业板上市公司股权激励对象范围由交易所统一规定，官方明确包含上市公司董事、高级管理人员、核心技术或核心业务人员，以及公司认为对经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，合规判定标准清晰明确。
纳入股权激励对象首先要避开监管明确禁止的范畴，不符合要求的人员进名单会直接导致激励方案备案失败。按照规则，单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女，一般不得纳入激励对象，除非有证监会认可的特殊情形，同时独立董事、监事也不能作为激励对象参与。
1. 对照交易所发布的创业板上市规则逐人核对拟激励人员的身份资质。
2. 逐一排查拟纳入人员的持股比例、关联关系做好前置合规校验。
3. 提交方案前可通过线上专属客户经理对接券商完成激励名单的预核验工作。
您还需要注意，创业板规则要求激励对象不得同时在2个独立的上市公司股权激励计划中被授予权益，所有名单提交前都要完成内部不少于3天的公示流程，您如果需要了解股权激励行权对应的A股账户办理、交易规则相关细节，都可以进一步咨询。
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纳入股权激励对象首先要避开监管明确禁止的范畴，不符合要求的人员进名单会直接导致激励方案备案失败。按照规则，单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女，一般不得纳入激励对象，除非有证监会认可的特殊情形，同时独立董事、监事也不能作为激励对象参与。
1. 对照交易所发布的创业板上市规则逐人核对拟激励人员的身份资质。
2. 逐一排查拟纳入人员的持股比例、关联关系做好前置合规校验。
3. 提交方案前可通过线上专属客户经理对接券商完成激励名单的预核验工作。
您还需要注意，创业板规则要求激励对象不得同时在2个独立的上市公司股权激励计划中被授予权益，所有名单提交前都要完成内部不少于3天的公示流程，您如果需要了解股权激励行权对应的A股账户办理、交易规则相关细节，都可以进一步咨询。
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发布于9小时前 北京
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