行权条件就是员工拿到股权需要完成业绩目标。条件定得很低,稍微努力甚至不用努力就可以达标。说明公司没有对团队提出高增长要求,股权激励更多变成员工福利。股份支付费用依旧会侵蚀利润,中小股东承担成本,但没有换来业绩增长动力。也有可能管理层对公司未来发展本身信心不足,不敢设置较高业绩目标。看到宽松行权条件,投资者要降低对股权激励的期待,不要简单当成利好题材炒作,客观评估激励实际价值。
发布于15小时前 济南
股权激励行权条件放宽,除了利好员工,通常暗示公司经营存在哪些潜在隐患?
股权激励会不会大涨,可以大致说一下吗