解禁通常是有期限的,不同类型的解禁,期限设置有所不同。以下为您介绍常见的情况:
限制性股票激励解禁
在企业的限制性股票激励计划中,解禁时间往往因公司政策和具体协议而存在差异,一般是从几个月到几年不等。例如英威腾2025年限制性股票激励计划,设定了多个解除限售期:
- 第一个解除限售期:自首次授予限制性股票上市之日起12个月后的首个交易日至首次授予限制性股票上市之日起24个月内的最后一个交易日当日止,可解除限售比例为30%。
- 第二个解除限售期:自首次授予限制性股票上市之日起24个月后的首个交易日至首次授予限制性股票上市之日起36个月内的最后一个交易日当日止,可解除限售比例为30%。
- 第三个解除限售期:自首次授予限制性股票上市之日起36个月后的首个交易日至首次授予限制性股票上市之日起48个月内的最后一个交易日当日止,可解除限售比例为40%。
美股限制性股票解禁
美股限制性股票的解禁时间通常由公司根据其股票激励计划规定,有以下几种常见情况:
- 固定期限解禁:这是最常见的解禁方式,股票持有者在固定的时间后(如1年、2年、3年等)自动解禁。
- 服务期限解禁:员工必须为公司提供服务一定年限后,限制性股票才开始解禁。比如员工可能需要在公司工作3年后,每年解禁25%的股票。
- 绩效解禁:根据员工达到的业绩目标来决定股票是否解禁。
美股限制性股票的解禁时间范围通常如下:
- 1 - 3年:大多数限制性股票的解禁时间为1 - 3年。
- 3 - 5年:一些公司的股票激励计划可能要求员工在公司工作3 - 5年后才能解禁股票。
具体的解禁期限,应以公司政策、股票激励计划以及个人合同的规定为准。如果您在投资过程中遇到相关问题,可下载APP“盈米启明星”并输入店铺码6521,也可以右上角添加微信,我们的专业团队将为您提供更详细的解答和投资建议。
发布于2025-11-24 12:52
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