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您好，广发期货工作压力大小不能一概而论，这和岗位、个人能力及业务目标等都有关系。不同岗位面临的压力也有区别，下面给您详细说说：
一、业务岗位
像客户经理这类业务岗，压力通常较大。他们有客户开发和业务拓展指标，要不断找新客户，维护老客户。比如一个客户经理，每个月要新增一定数量的开户客户和达到一定的交易量，要是市场行情不好，客户交易意愿低，完成指标就很难。
二、后台支持岗位
研发、风控、技术等后台岗位压力相对小些。研发岗主要做市场分析和研究报告，不用直接面对业绩指标压力；风控岗把控交易风险，按流程和规则操作就行。不过，这些岗位也有工作要求和时间节点，比如研发报告得按时高质量完成。
三、管理岗位
管理岗位要统筹业务发展、团队建设等多方面，压力也不小。要制定策略、带团队完成目标，还要应对市场变化和公司要求。例如部门经理，要保证整个部门业绩达标，协调团队成员工作。
以上是对广发期货工作压力的分析。如果您想了解更多广发期货相关信息，找客户经理能获取更准确详细内容，他们会为您答疑解惑。
一、业务岗位
像客户经理这类业务岗，压力通常较大。他们有客户开发和业务拓展指标，要不断找新客户，维护老客户。比如一个客户经理，每个月要新增一定数量的开户客户和达到一定的交易量，要是市场行情不好，客户交易意愿低，完成指标就很难。
二、后台支持岗位
研发、风控、技术等后台岗位压力相对小些。研发岗主要做市场分析和研究报告，不用直接面对业绩指标压力；风控岗把控交易风险，按流程和规则操作就行。不过，这些岗位也有工作要求和时间节点，比如研发报告得按时高质量完成。
三、管理岗位
管理岗位要统筹业务发展、团队建设等多方面，压力也不小。要制定策略、带团队完成目标，还要应对市场变化和公司要求。例如部门经理，要保证整个部门业绩达标，协调团队成员工作。
以上是对广发期货工作压力的分析。如果您想了解更多广发期货相关信息，找客户经理能获取更准确详细内容，他们会为您答疑解惑。
发布于4小时前 上海
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