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评估科创板企业的人才吸引力，可从多方面入手。薪资福利是基础，若企业能提供有竞争力的薪酬、完善的福利体系，如优厚的奖金、住房补贴等，能吸引不少人才。企业的发展前景也很关键，若处于新兴热门领域，有清晰的战略规划和发展目标，会让人才觉得有成长空间和发展机遇。
工作环境也不容忽视，舒适的办公环境、良好的企业文化氛围，能提高员工的工作满意度和归属感。再者，企业的科研投入和创新能力，能为人才提供施展才华的平台，吸引科研型人才。
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发布于2025-9-19 17:44 杭州
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