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上市公司每年给员工股票这部分股票是从哪来的呢？

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股票入门手册上市公司

上市公司每年给员工股票这部分股票是从哪来的呢？

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首席吴经理

一对一

钱经理股票

帮助9067 好评1093 从业6年

根据我个人对A股市场的分红制度，以及亲身经历享受股票分红的经验，我可以明确地告诉大家答案，上市公司的股票分红不是拿股民的钱，而是拿上市公司的现金利润来分红，所以上市公司并不是一毛不拔的。

其实上市公司不管是送股还是派现，这些钱都是上市公司每年净利润，上市公司拿出部分现金按照股份进行平均回报给每个股东。

发布于2021-4-12 10:19 北京

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一对一

东经理股票

帮助3898 好评1613 从业4年

你好，一般公司会选择回购的股票给公司员工作为福利。欢迎联系我司开户，可在线协商费率

发布于2021-4-12 10:22 北京

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一对一

首席南经理股票

帮助10万+ 好评1.8万入驻6年

您好，资金是从公司内部利润出来的，也称为股东权益！

发布于2021-4-12 10:45 北京

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一对一

首席吴经理股票

帮助7.5万好评6217 从业4年

首发回答

发行的优先股，这部分是要公司自行从二级市场回购的。详细可以看经济法里面的公司法。

发布于2021-4-12 10:14 武汉

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一对一

小何_经理股票

帮助5.1万好评1761 从业5年

都是公司回购的哦，具体可以去看看公司法，希望可以帮助您，联系我为您办理低佣账户

发布于2021-4-12 10:15 深圳

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一对一

证券金融7 股票

帮助9.8万好评2162 入驻9年

你好，一般是公司选择回购的股票的！

发布于2021-4-12 10:16 武汉

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一对一

秦经理股票

帮助3.5万好评918 从业5年

1.创始人出让股权并代持

一般来说，境内和境外的公司，都可以由创始人出让自己的一部分股权，放入预留期权池中，未来再发放给员工。

但是，根据中国法律规定，公司的所有股权都必须登记在具体的主体名下。

因此，在激励计划中预留的部分股权，需要暂时由一位股东代持，通常是创始人。

也就是说，在没有确定激励对象的情况下，预留股权的实际持有人仍为创始人。

当然，代持人也可以是员工持股平台，由创始人向持股平台转让股权，实际上仍由创始人控制。

但是，各地税务机关的实际操作可能有不一致的地方，建议在设立员工持股平台时，与持股平台所在地的税务机关进行沟通。

创始人转让股权，可以是无偿赠与，也可以是有价认购，相关款项通常由原代持人代收。

2.增资扩股

增资扩股，是指增发用于股权激励的股权，公司授予员工以相对优惠的价格认购的权利。

此种方式会导致公司注册资本的增加，老股东的持股比例也会被相应地稀释。

因此，创始人要跟各位股东及时沟通，保证信息同步，让大家对激励股权来源的认知高度统一，这样才能将整个方案推行下去。

3.股权回购

对于非上市公司，股权都在股东手中，一般不能通过二级市场回购股份。

但是，在几种情况下，公司也可以回购股权作为库存股，并将这部分股权转让给激励对象。

这些情况包括：

(1)减少公司注册资本;

(2)与持有本公司股份的其他公司合并;

(3)将股份奖励给本公司职工;

(4)股东不同意股东大会作出的公司合并、分立决议，并要求公司收购其股份。

4.虚拟股

如果公司使用虚拟股作为来源，由于不会影响公司的股权架构，操作起来比较简单：

1.单一股东让渡分红：先由公司将分红分配给某个股东，再由该股东将分红分配给激励对象;

2.所有股东让渡分红：公司直接将未分配利润向激励对象分配，剩余部分再向现有股东分红。

发布于2021-4-12 10:23 重庆