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我们公司集体给我们买的重疾险，我还用单独再买一份吗？

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重疾险

我们公司集体给我们买的重疾险，我还用单独再买一份吗？

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张老师

一对一

张老师保险

帮助3.8万好评5.8万入驻7年

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您好，团队重疾险，为给付型；达到重疾合同约定的疾病赔付标准后（比如：癌症）会进行一次性赔付；优点是：相比于个人重疾险，因为可以享受团队折扣，价格便宜很多，健康告知也相对宽松。缺点也很明显：第一，保额低，大多数单位购买团体险的意义在于提升员工的福利水平，增加员工对企业的粘性，但团体险的保障一般都比较基础，覆盖面广，但保额一般不高。比如大多数团体重疾险的保额只有10万左右，这对于动辄几十万、上百万的重疾医疗费用来说，是远远不够的。第二，谁也不能保证能在同一家企业工作一辈子，而一旦离职，团体险就会断交。如果在职期间没有单独投保，团体险断交后就会出现保障真空，这时候发生疾病或者意外，保险是无法赔付的；另外，如果人到中年发生工作变动，身体健康已经有异常的话，想再投保其他商业险也会很难。总的来说，公司购买商业保险，更多的是占在公司经营者的立场，更多的是为了规避自己的经营风险；当然团队医疗和重疾险也是不错的员工福利，但对员工个人而言，缺点也很明确，公司福利毕竟不能解决自己的保障规划问题
希望我的回答能够对您有所帮助，如有疑问可以联系我。

发布于2021-3-29 19:04 免费一对一咨询

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一对一

首席张老师保险

帮助8.3万好评6.5万入驻5年

您好，为您做出以下回答。
一些好的单位是有一定的福利的，好处在于：不用自己出钱购买保险，还拥有一定的疾病保障。
但是不足远远大于优势，体现在：
（1）离职后可能买不了：就像来信的粉丝说考虑到的中年危机一样，40周岁长期加班，由于有一些身体条件的问题，离职后，花钱也未必能买的到，就十分尴尬了；
（2）保额偏低：集体买的重疾险，一般重疾保额比较低，差不多是在20万-30万元基本保额之间，很难抵御风险，有些只有10万基本保额；
（3）走了保障就中断了：集体买的保险，是团险类型的，不是自己出钱，就是你走了，离职了，进来的新员工会顶替，就是一个萝卜一个坑。
若有保险方面的其他问题，可以随时联系我。

发布于2021-3-29 19:27 北京

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一对一

资深张顾问保险

帮助2.1万好评3.7万从业10年+

你好，还是建议自己单独购买一份的。
公司集体买重疾险对个人弊端体现在：
（1）离职后可能买不了：40周岁长期加班，由于有一些身体条件的问题，离职后，花钱也未必能买的到，就十分尴尬了；
（2）保额偏低：集体买的重疾险，一般重疾保额会比较低，差不多在20万-30万元基本保额之间，很难抵御风险，有些只有10万的基本保额；
（3）离职保障就中断了：集体买的保险，是团险类型的，不是自己出钱，就是你走了，离职了，进来的新员工会顶替，就是一个萝卜一个坑。

以上是对您问题—“我们公司集体给我们买的重疾险，我还用单独再买一份吗？”的回答。如果您想了解更多有关保险类问题，可以随时点击一对一咨询联系我。

发布于2021-4-4 16:27 免费一对一咨询

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