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上市公司推出限制性股票激励计划，绑定严苛的净利润复合增长考核目标，未达标则股份作废不予解锁，这类强约束股权激励的真实投资价值该如何辨别。
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上市公司推出绑定硬性业绩指标的限制性股票激励计划，需要连续三年完成营收、净利润考核目标股份才可解锁流通，如何客观评判这份股权激励的实际投资价值。
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上市公司股权激励，限制性股票授予价格有没有下限约束
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股票期权、限制性股票等激励工具的授予和行权有什么规定？
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