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股权激励机制通过给予员工公司股权或股票期权等形式，使员工的利益与公司的利益紧密结合 。对于基金公司而言，一方面，能吸引优秀人才加入，因为股权或期权具有潜在的高收益，对优秀的基金经理、研究人员等具有较大吸引力；另一方面，有助于留住人才，员工为了获得股权或期权的增值收益，会更愿意长期为公司服务，减少人才流失；此外，还能激励员工积极工作，提高工作绩效，因为员工的努力直接关系到公司业绩和股权价值 。
发布于2025-5-28 10:03 武汉
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