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您好，很高兴解答您提出的问题：
您说的应该是工伤保险吧，，工伤保险就是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、48小时视同工伤的认定
职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、三十日申请工伤认定期限
我国的《工伤保险条例》规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、工伤争议仲裁申请期限
发生工伤后，若用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇，劳动者争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
您提出的“工商保险的期限是多久？”问题，已给出建议，有其他保险问题可以加我的微信免费一对一咨询。
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1、48小时视同工伤的认定
职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、三十日申请工伤认定期限
我国的《工伤保险条例》规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、工伤争议仲裁申请期限
发生工伤后，若用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇，劳动者争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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发布于2020-12-24 16:05 免费一对一咨询
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