分享
注册
1分钟入驻>
关注/提问
咨询TA
18581561771 
首发回答
股权激励计划的效果取决于方案设计。若行权条件设置合理，如要求净利润增长率、ROE 等业绩指标达到一定水平，且锁定期较长，能有效激励管理层为股东创造价值 。例如，限制性股票激励计划可使管理层在满足业绩条件后获得股票，将其利益与股价长期表现绑定。但如果行权条件过低或过于宽松，可能沦为管理层的福利，无法真正起到激励作用。此外，还需关注激励对象是否涵盖核心员工，避免激励范围过窄导致效果有限。
发布于2025-5-12 13:59 武汉
搜索更多类似问题 >
创业板开户后股权激励计划的实施效果如何评估？
189
创业板开户后，公司的核心管理层进行股权激励计划，对公司业绩和股价有何影响？
197
413
理财有风险，投资需谨慎
免责声明:本站问答内容均由入驻叩富问财的作者撰写，仅供网友交流学习，并不构成买卖建议。本站核实主体信息并允许作者发表之言论并不代表本站同意其内容，亦不代表本站对该信息内容予以核实，据此操作者，风险自担。同时提醒网友提高风险意识，请勿私下汇款给作者，避免造成金钱损失。点击查看全部>
公众服务
微信服务，随时可得，扫码一键关注
叩富问财
问一问，财不偏
30秒问财/秒答
叩富网销学苑
网络获客培训
分享获客经验
叩富简投
模拟交易/有奖大赛
ai炒股机器人/炒股百宝箱
联系我们
客服热线：010-59490342
客服咨询
入驻认证咨询
券商合作用户咨询/有奖炒股大赛咨询
意见反馈不良信息举报电话：010-59490342 举报微信：524272835 网站法律顾问 叩富网2008年被上海证券交易所选为年度投资者教育训练网站 | 国家高新技术企业
ICP备案：京ICP备18019099号-3 增值电信业务经营许可证京B2-20241016 广播电视节目制作经营许可证：（京）字第18189号 经营许可证编号：京B2-20190488 京公网安备：11010802032515号
秒答
关注
分享
追问
踩 
举报
电话咨询
+微信
咨询
