企业的股权激励计划对估值有着多方面的作用。一方面,它能提升团队的积极性和稳定性。员工获得股权后,和企业利益绑定,会更努力工作,提升企业的业绩,进而可能让企业的未来现金流增加,从现金流折现等估值模型来看,这会提升企业的估值。
另一方面,实施股权激励计划,能吸引优秀人才加入,增强企业的竞争力。优秀人才带来新的创意和方法,帮助企业开拓市场、提升技术,这也会让企业在市场上更具优势,在估值时会给予更高的评价。
不过,若激励计划设计不合理,可能造成股权过度稀释等问题,反而影响企业估值。我们国企券商能为您提供开户佣金成本费率。若觉得回答不错,点个赞支持下,想进一步交流点我头像加微联系我。
发布于2025-5-10 14:51 北京
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