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H 公司在限售股解禁期间调整股权激励计划。原因是公司在限售股解禁前业绩未达预期，原股权激励计划的业绩考核目标难以实现，且市场环境发生变化，行业竞争加剧。调整措施包括降低业绩考核目标的难度，同时增加激励股份数量，以提升激励对象的积极性。调整后，员工工作积极性有所提高，公司业绩逐步改善，股价也止跌企稳。可见，在限售股解禁等特殊时期，根据公司实际情况合理调整股权激励计划，有助于稳定公司经营和股价。
发布于2025-5-9 22:46 武汉
资深张经理
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发布于2025-5-10 16:01 北京
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