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对企业发展而言，股权激励计划能将员工利益与企业利益绑定，激励员工努力工作，提高企业业绩和竞争力。通过给予员工股权或期权，吸引和留住优秀人才，增强企业团队稳定性和凝聚力，促进企业技术创新和业务拓展 。对投资者来说，股权激励计划若设计合理，表明企业管理层对未来发展有信心，有助于提升投资者对企业的信心，稳定股价；但如果股权激励条件设置不合理，可能导致股权稀释过度，影响股东权益，投资者需谨慎评估 。
发布于2025-4-29 18:53 武汉
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