在香港,像AXA安盛的“雇主安心保”就很适合劳务公司。条款方面,它保障员工在工作时间、工作场所内,以及上下班途中的意外事故,还有职业病保障。收益情况上,它主要不是产生经济收益,而是当保险事故发生时,保险公司按照合同约定的保额进行赔偿,比如员工伤残的话,会根据伤残等级按比例赔付。风险方面,主要就是要如实告知员工的职业类别等信息,如果未如实告知,可能会影响后期的理赔。
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发布于2025-2-27 16:19 北京


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