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您好。
雇主责任险与团体意外险真的没有谁比谁好。
如果说这两个长得像双胞胎的产品，如果有一个一定比另外一个好，
那保险公司直接出了一个好的产品不就完了，为什么一定要出两个？
又得精算，还得报备过审，累不累？
所以说只是为了应对投保单位的需求，就是要看投保的时候哪个产品更适合。
如果非要给个建议，规章制度没有那么严格的，灵活用工的小型私企直接用团意险。
反之规模大，规章制度正规的，为了避免法律风险买雇主险更好。
当然如果预算充足，可以采用“团+雇”的方案更稳妥。
另外如果是大型的企业事业单位为了给员工以及家属更好的福利，那么可以考虑高端的团意员服。
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发布于2024-8-9 09:08 杭州
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