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您好，根据规定，社会保障中的养老保险不允许以补交的形式增加缴纳年限，一般社会保险不允许补交，但在这些情况下可以补交。
1、个人缴纳社会保障的话，以前就有缴纳完了的情况，很多灵活的就业保险投保人在缴纳社会保障过程中由于没有收入等原因停止缴纳社会保障，2018年社会保障被税务部门征收后，在很多地区发布了最后的缴纳通知，很多地区废除了社会保障的补交，具体能否继续补交，必须以当地的政策为基准。
2、很多工薪族由于转职、辞职等原因导致社会保障的断交，一般来说，员工的社会保障的缴纳不超过3个月，个人可以自己申请再缴纳，如果社会保障的断交超过3个月，社会保障的待遇就会受到影响，例如，医疗保险的断交超过3个月，那么，需要重新缴纳医疗保险半年后恢复医疗保障。
3、如果公司原因未能按时向员工缴纳社会保障，或不小心未缴纳社会保障，社保缴纳完毕，公司可出具相关证明向当地社会保障部门申请补交，员工已与车间签订正式劳动合同的，按照规定，必须在员工入职30天内办理社会保险加入手续，如果公司没有向员工缴纳社会保障，员工可以申请劳动仲裁，要求企业自行补交社会保障，经劳动仲裁，公司需要一次性补交未向员工缴纳的社会保障。
4、此外，城乡居民养老保险允许补缴，如果城镇和农村居民参加的人员已经60岁，60岁时社会保险缴纳年限不满15年，其余未缴纳年限的社会保险可以一次性补缴。
例如，社会保障中医疗保险的缴纳被切断后，在缴纳被切断的期间因病住院也不能得到医疗清算保障，所以最好不要中断我们的社会保障，不同地区社会保障的缴纳政策有所不同，具体情况以当地政策的规定为准。
如果您近期想购买保险，但是又担心买保险遇到坑，欢迎填加微信，我会以最专业的态度来帮您解决，帮你分析哪款产品最适合您，避免踩到雷。
1、个人缴纳社会保障的话，以前就有缴纳完了的情况，很多灵活的就业保险投保人在缴纳社会保障过程中由于没有收入等原因停止缴纳社会保障，2018年社会保障被税务部门征收后，在很多地区发布了最后的缴纳通知，很多地区废除了社会保障的补交，具体能否继续补交，必须以当地的政策为基准。
2、很多工薪族由于转职、辞职等原因导致社会保障的断交，一般来说，员工的社会保障的缴纳不超过3个月，个人可以自己申请再缴纳，如果社会保障的断交超过3个月，社会保障的待遇就会受到影响，例如，医疗保险的断交超过3个月，那么，需要重新缴纳医疗保险半年后恢复医疗保障。
3、如果公司原因未能按时向员工缴纳社会保障，或不小心未缴纳社会保障，社保缴纳完毕，公司可出具相关证明向当地社会保障部门申请补交，员工已与车间签订正式劳动合同的，按照规定，必须在员工入职30天内办理社会保险加入手续，如果公司没有向员工缴纳社会保障，员工可以申请劳动仲裁，要求企业自行补交社会保障，经劳动仲裁，公司需要一次性补交未向员工缴纳的社会保障。
4、此外，城乡居民养老保险允许补缴，如果城镇和农村居民参加的人员已经60岁，60岁时社会保险缴纳年限不满15年，其余未缴纳年限的社会保险可以一次性补缴。
例如，社会保障中医疗保险的缴纳被切断后，在缴纳被切断的期间因病住院也不能得到医疗清算保障，所以最好不要中断我们的社会保障，不同地区社会保障的缴纳政策有所不同，具体情况以当地政策的规定为准。
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发布于2022-3-26 22:37 免费一对一咨询
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