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您好，超龄员工如果尚未退休的，用人单位应当继续在原保险的基础上续缴；如果单位与该员工新建立劳动关系的，则在用工之日起的三十日内为其购买工伤保险，并按月足额缴费。
超龄工人购买的保险包括：
1、工伤保险，部分地方超龄工人可以购买工伤保险，需要满足一定条件，如法定退休年龄，不享受机关事业单位或城市职工基本养老保险待遇（满足待遇条件，但不及时办理待遇手续），男性不超过65岁，女性不超过60岁，继续就业可以参加工伤保险。
2、雇主责任险，雇主责任险是公司投保，对员工发生意外可以承担保障责任，超龄人员购买的话，一般是可以加费承保的，但是会限制占比不超过10%-20%。
3、团体意外险，投保人为公司，被保人为员工，也可根据员工年龄选择合适的保险方案。
4.商业意外险。商业意外险的保险年龄适用于60岁以上人群，但保费支出相对较高。保障内容主要是死亡或残疾，有意外医疗保障。
5、医疗保险、超龄工人医疗保险的主要类型是老年医疗保险，但对健康有要求，健康状况可以投保一般医疗保险，事故或疾病可以赔偿，但身体异常，如有慢性病只能投保癌症预防医疗保险。
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发布于2023-11-21 21:47 免费一对一咨询
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