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如果锁定期内离职，已归属的股票会清零吗？

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如果锁定期内离职，已归属的股票会清零吗？

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资深张顾问

黄经理股票

帮助10万+ 好评875 从业8年

通常情况下，公司对高管、核心技术人才进行股权激励时，都会附加一些服务年限的限制。具体要看约定，有的约定离职则失去股权，毕竟给员工股权的目的是为了留住人才、提高公司业绩。所以，在制定股权激励时一定要想周全些，如何激励，如何退出，都要事先约定好。手机开户可以在任何时间地点办理手机开户可以在任何时间地点办理开户下载选用的券商交易软件即可操作在券商APP上进行操作，钱经理24小时为您服务，佣金做到底，联系钱经理！对比就知道！

发布于2023-11-13 09:27 成都

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你好，员工离职后，如何处理归属期的股票主要取决于公司的规定以及与员工签订的持股协议。常规情况下，若员工离职或被裁，未归属的股权激励，无论是期权还是限制性股票、限制性股票单位等，公司一般会取消或者收回。

此外，如果公司章程规定“持股员工离职时必须退股”，并且明确规定了退股方式，那么签署章程的股东就需要遵守这个规定。然而，如果公司在员工持股后修改章程规定“持股员工离职时必须退股”，且未经员工同意，这个规定则不能对员工发生效力。

对于原始股的处理，一般情况下，公司内部股权，在离职时可以选择兑现或放弃。另外，如果持有的是限制性股票激励并在锁定期内离职，可以选择继续持有，也可以要求发行者回购，但这需要双方同意。最后，值得注意的是，自上市公司向交易所申报董事、监事和高级管理人员离职信息之日起，离职人员所持股份将予以锁定。同样，离职人员在离职信息申报之日起六个月内增持的本公司股份也将被锁定。有其他问题可以点我头像加微信咨询

发布于2023-11-12 17:59 武汉

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资深小秦股票

帮助8.7万好评156 从业3年

您好！非常感谢您的提问。对于锁定期内离职的情况，我们需要根据具体的合同条款来进行分析和处理。一般来说，在某些情况下，如果客户在锁定期内离职，已经归属的股票可能会受到一定的影响，包括可能会被清零或者受到其他限制。然而，我们的公司非常重视客户的合法权益和利益保护，因此会在合同签署阶段就明确告知客户有关离职后股票的处理规定。好的方式是咨询我们的专业财务团队，他们将根据您具体的合同条款以及相关法律法规，为您提供准确、合规的回答和解决方案。我们始终秉承着合规经营、保护客户权益的原则，将竭诚为您提供专业的理财服务。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们，我们将竭诚为您解答。非常感谢！小秦经理司开户股票基金无资金要求都是成本价手续费，实时在线，欢迎加小秦经理微信沟通!

发布于2023-11-12 21:43 成都

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