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如果挂靠单位交社保划算吗？

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如果挂靠单位交社保划算吗？

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首席张老师

首席张老师保险

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您好，挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。

再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。也就是说，这五险全部的费用可能都得由你个人来承担。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费，可见缴费负担很大。

建议没有工作的人，或者自由职业者、个体户在交社保的时候选择以灵活就业人员的身份去交社保会好一些。因为以灵活就业人员的身份交社保只需要办养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险都是不办的，费用自然也就会低一些。

当然，在一家单位工作，然后由单位代缴，单位和你个人共同承担是最好的，不仅不用承担过高的保费，还能享受到更为全面的保障。

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发布于2021-4-16 22:30 北京

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张老师保险

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您好，首先，所谓的挂靠单位缴纳社保，简单点说就是找一家代缴公司，按月为其缴纳社保，所需要的社保费全部由个人承担，并且需要给挂靠单位一定的服务费。从法律角度来讲，挂靠单位缴纳社保，是一种虚构劳动关系行为，不受法律保护，但是挂靠单位缴纳社保似乎又非常普遍。
其次，说一说挂靠单位缴纳社保的优点和缺点。

优点：挂靠单位缴纳社保可以缴纳五险一金，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。如果满足相应的条件，都可以享受其保障待遇；
缺点：企业承担养老保险缴费比例为16%，医疗保险承担缴费比例为8%，工伤保险缴费比例1%，失业保险缴费比例0.5%，生育保险缴费比例0.5%。并且自己还要承担养老保险缴费比例为8%，自己医疗保险缴费比例为2%；

其次，说一说灵活就业人员参加养老保险和医疗保险的优缺点；

优点：可以根据自己的经济能力，选择适合自己的缴费标准。往往根据社保缴费基数上下限之间选择缴费标准，按年缴费。其养老保险缴费比例为20%，医疗保险险缴费比例为10%；
缺点：灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，有的省市地区还可以参加失业保险，没有生育保险和工伤保险。

总体来看，挂靠单位社保缴费比例总比例有36%，而灵活就业人员参加社保所需的社保缴费比例是30%，相比较而言缴费比例高出6%点，由此可见实际上社保费并没有想太多。

最后，我们可以从不同的角度来看待这个问题，如果想多花点钱享受更多的保障待遇，那我们可以选择靠谱的挂靠单位更合适一些。如果认为挂靠单位不靠谱或者说不想交那么多钱，选择灵活就业人员养老保险和医疗保险更合适一些；

如果您近期想购买保险，但是又担心买保险遇到坑，欢迎填加微信，我会以最专业的态度来帮您解决，帮你分析哪款产品最适合您，避免踩到雷。

发布于2021-8-25 10:29 免费一对一咨询

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