2、应该是拥有多名资深基金经理的公司。这实质上反映了一家基金公司激励机制的有效性和内部文化的感召力。只有当激励机制充分有效,内部人际关系和谐,工作环境宜人,那些资深基金经理才肯在跳槽风盛行的时候坚持留下来,甚至还会吸引外部的优秀人才加盟。你只要查阅相关基金公司旗下各基金经理的简历,就能够一一获悉。
3、能够运用诸如网上直销打折优惠等手段吸引潜在投资者,或以手机短信、电子邮件向基金持有人提供投资周报的基金公司。这既反映了基金公司对待持有人的态度,更反映了服务水平。
发布于2018-12-17 16:13 成都



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