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上海社保个人缴纳比例是多少?

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上海社保个人缴纳比例是多少?

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吕晓曦

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吕晓曦保险

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您好、大病的规定在不同行业是有差别的，有职工大病范围规定。

保险优势
1、比如我国大病救助范围包括儿童白血病（0-14周岁）、儿童先天性心脏病（0-14周岁）、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐多药肺结核、艾滋病机会性感染、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、慢性粒细胞白血病、急性心肌梗塞、脑梗死、血友病、1型糖尿病、甲亢、唇腭裂、BH4缺乏症、危重孕产妇等22类重大疾病。
2、重大疾病保险是针对一些重大的病症所投保的一种保险。
3、单靠普通的社保会使得许多人无力承担巨额的医疗费用，所以许多人还会考虑给自己投保重大疾病保险。

以上就是我的一些建议，希望可以帮到你，术业有专攻，如果还有不清楚的问题，您可以添加我的微信，免费为你提供专业的指导。我司上市公司，竭诚为您服务！

发布于2023-8-23 20:53 北京

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赵婧保险

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您好，上海市职工社保个人缴纳比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险为0.50%，另外是生育保险和工伤保险是由单位按照相应的比例要求进行缴纳的，个人不需要参与缴纳，目前2023年上海市的职工社保缴费基准自为11396元，假设该上海市职工社保参保人是按照11396元进行社保的缴纳的，那么每月需要缴纳的费用为：养老保险11396×8%=911.68元，医疗保险11396×2%=227.92元，失业保险11396×0.50%=56.98元，总共需要缴纳911.68+227.92+56.82=1196.58元。

社保必须缴纳吗？

职工在入职新单位之后，所处的用人单位是一定要为其进行职工社保的缴纳的，并且需要在三十天之内完成社保的增员手续的办理，用人单位为职工所缴纳的社保主要包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五个险种，能够为职工的生活和工作中比较特殊的阶段提供相应的保障。在这五个险种中，职工需要参与养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳，生育保险和工伤保险是由用人单位进行全额承担的。

职工有权对所处的用人单位进行监督，了解其是否有进行社保的缴纳，缴纳的社保基数是否符合实际情况，如果发现用人单位存在断缴的行为，该职员有权向当地的劳保部门申请劳动裁定或者是所处地区的法院申请判决，要求用人单位进行社保的一次性补缴。

以上就是我的专业回答，希望可以帮助到您，想要买保险不被坑的关键一定是找到一个靠谱的保险经纪人，专业、热情、诚实。我司上市保险公司，竭诚为大家做好服务，欢迎联系！

发布于2023-8-23 20:54 北京

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