分享
注册
1分钟入驻>
一对一
首发回答
您好，不申请工伤认定能报雇主责任险。雇主责任险属于商业保险，一般由雇主投保并做为被保险人，比如当雇主为企业时，则被保险人为企业，当企业员工发生保险事故，导致企业需要进行赔偿时，保险公司则可以承担根据法律法规要求企业应当承担的赔偿责任。
雇主责任险可以进行理赔的情形有哪些？
保险期间，若被保险人的员工因为下列情形导致伤、残或死亡，则根据法律法规应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险公司按照保险合同约定负责赔偿：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因发生意外事故受到伤害；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作因意外事故受到伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4.被诊断、鉴定为职业病；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故导致下落不明；
6.在上下班途中，因为发生交通及其他意外事故受到伤害；
7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
9.原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到被保险人处工作后旧伤复发；
10.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上就是我的专业回答，希望可以帮助到您，想要买保险不被坑的关键一定是找到一个靠谱的保险经纪人，专业、热情、诚实。我司头部保险团队，竭诚为大家做好服务，欢迎联系！
发布于2023-8-16 16:33 北京
当前我在线
直接联系我
秒答
关注
分享
追问
踩 
举报
搜索更多类似问题 >
393
咨询
13811319673 
