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事业单位丧葬费和抚恤金怎么计算？
一、丧葬费
1、想要进行丧葬费的计算，需要先了解该地区的上个年度的平均水平，该信息可以在当地的社保部门服务大厅进行询问，或者是拨打当地社保部门的热线电话进行咨询，假说该地区上个年度的职工月平均工资为6000元，那么就可以进行下一步计算。
2、按照丧葬费的发放标准，该去世职工可以获得的丧葬金为6000×6=36000元，需要注意的是，如果该死者的丧葬费用超过了这个补偿标准，多出来的那部分需要家属自己承担，加害人无需进行超出部分的支付。
3、这些丧葬费用会由社保部门打入该职工的社保个人账户，一般情况下，如果是在职职工去世，会由所在的单位为其家属进行代办，资金会先发放到单位账户，由单位通知家属进行领取，如果是已经退休开始领取养老金的职工，就需要其家属或者合法继承人携带死亡证明、参保证明等等材料到当地的社保部门进行丧葬费的申请和领取。
二、抚恤金
1、假设该事业单位工作人员因公牺牲，去世的时候的月基本工资为5000元，那么就可以获得5000×40=200000元的一次性抚恤金，如果事业单位工作人员已经退休，协助工作的时候因公牺牲，退休工资为900元每月，那么就可以获得900×40=36000元的一次性抚恤金。
2、假设该事业单位工作人员在职期间不幸病故，去世的时候的月基本工资为4000元，那么就可以获得4000×20=80000元的一次性抚恤金，如果事业单位工作人员已经退休，因病去世了，退休工资为900元每月，那么就可以获得900×20=18000元的一次性抚恤金。
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发布于2023-8-16 08:30 北京
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