首发业务IPO期权激励计划股份支付?
还有疑问,立即追问>

期权激励期权IPO50+免费炒股工具 股份支付

首发业务IPO期权激励计划股份支付?

叩富问财 浏览:567 人 分享分享

1个回答
首发回答
(一)发行人首发申报前制定、上市后实施的期权激励计划应当符合的要求发行人存在首发申报前制定、上市后实施的期权激励计划的,应体现增强公司凝聚力、维护公司长期稳定发展的导向。


原则上应符合下列要求: 


1.激励对象应当符合相关上市板块的规定;


 2.激励计划的必备内容与基本要求,激励工具的定义与权利限制,行权安排,回购或终止行权,实施程序等内容,应参考《上市公司股权激励管理办法》的相关规定予以执行; 


3.期权的行权价格由股东自行商定确定,但原则上不应低于最近一年经审计的净资产或评估值;


 4.发行人全部在有效期内的期权激励计划所对应股票数量占上市前总股本的比例原则上不得超过 15%,且不得设置预留权益;


 5.在审期间,发行人不应新增期权激励计划,相关激励对象不得行权;最近一期末资产负债表日后行权的,申报前须增加一期审计; 


6.在制定期权激励计划时应充分考虑实际控制人稳定,避免上市后期权行权导致实际控制人发生变化;


 7.激励对象在发行人上市后行权认购的股票,应承诺自行权日起三年内不减持,同时承诺上述期限届满后比照董事、监事及高级管理人员的相关减持规定执行。 


(二)发行人信息披露要求发行人应在招股说明书中充分披露期权激励计划的有关信息: 


1.期权激励计划的基本内容、制定计划履行的决策程序、目前的执行情况; 


2.期权行权价格的确定原则,以及和最近一年经审计的净资产或评估值的差异与原因; 


3.期权激励计划对公司经营状况、财务状况、控制权变化等方面的影响;


 4.涉及股份支付费用的会计处理等。 


(三)中介机构核查要求保荐机构及申报会计师应对下述事项进行核查并发表核查意见:


 1.期权激励计划的制定和执行情况是否符合以上要求;


 2.发行人是否在招股说明书中充分披露期权激励计划的有关信息; 


3.股份支付相关权益工具公允价值的计量方法及结果是否合理;


 4.发行人报告期内股份支付相关会计处理是否符合《企业会计准则》相关规定。


发布于2023-7-15 05:40 天津

当前我在线 直接联系我
收藏 分享 追问
举报
问题没解决?向金牌答主提问, 最快30秒获得解答! 立即提问
其他类似问题 搜索更多类似问题 >
首发业务IPO股份支付?
发行人报告期内为获取职工和其他方提供服务而授予股份的交易,在编制申报会计报表时,应按照《企业会计准则第11号——股份支付》相关规定进行处理。 (1)具体适用情形 对于报告期内发行人向职...
首席刘经理 451
股票期权激励计划是利好还是利空?
股票期权激励计划对企业的影响不能简单地归结为利好或利空,这取决于多种因素。从积极的一面看,股票期权激励计划能够绑定员工与企业的利益,激发员工的工作积极性和创造力,从而提高企业的整体业绩...
首席黄顾问 15211
股票期权激励计划是利好吗?
期权通常,期权交易手续费为1.7元/张,客户经理可帮助争取更低费用。期权交易是指买方支付权利金后,获得在未来一段时间内或特定日期,按预先协商价格买卖特定数量标的物的自主权。申请期权交易...
小花经理 2237
对首发申报前已制定期权激励计划并准备在上市后实施的企业有什么信息披露和核查要求?
对于首发申报前已制定期权激励计划并准备在上市后实施的企业,在信息披露和核查方面有如下要求。信息披露上,企业要详细披露激励计划的基本内容,像激励对象、授予数量、行权价格、有效期等,让投资...
资深吴经理 114
什么叫股权激励计划?
您好,这个计划一般来说是有利好的影响哈,祝您开心。
高级顾问张 3757
股票激励计划限制行权是利好还是利空?
你好,股票激励计划中的限制行权通常指的是对于行权时间、激励约束条件达成与否的限制,以及上市时间的限制。这些限制性措施的目的是确保激励对象(如管理人员或员工)为公司贡献力量以达成行权条件...
两融张经理 9479
同城推荐 更多>
  • 咨询

    好评 281 浏览量 1108万+

  • 咨询

    好评 238 浏览量 91万+

  • 咨询

    好评 4.8万+ 浏览量 999万+

相关文章
回到顶部